1、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；
2、对招聘工作中遇到的问题与各相关部门负责人协调沟通，提出解决方案或建议；
3、合理控制招聘费用，选择合适的招聘渠道，实施具体招聘工作；
4、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
5、完成领导交办的其他相关工作事务。

1、本科以上学历，1年左右人力资源相关经验，有招聘经验优先，欢迎优秀应届生；
2、能够进行岗位分析和判定，进行有效的招聘渠道推进；
3、能够独自开发招聘渠道并及效维护；
4、较好的面试技巧及沟通能力；
5、较佳的判断和分析能力；
6、良好的团队合作能力