湖南金沙集团186cc成色新型建材有限公司

一、报告范围

本报告编制说明

报告组织范围：本报告覆盖湖南金沙集团186cc成色新型建材有限公司

各业务单元

报告范围时间：2022年1月1日至2022年12月31日

二、报告数据说明

报告中的财务数据均来自2022年度财务报告，其他数据以2022年为主，部分包括以前年度数据。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明除外。

三、联系方式

地址：湖南省浏阳市浏阳经济技术开发区开元大道651号

电话：0731-88660099

《湖南金沙集团186cc成色新型建材有限公司2022年度社会责任报告书》是公司对外发布履行社会责任的报告。本报告客观、真实、透明的反映了公司在追求经济效益的同时，积极协调维护股东、员工、客户、供应商等利益相关者的权益，努力实现企业、社会、环境的和谐发展，力争在承担盈利功能的同时，履行更多的社会责任。受各种条件限制，本报告可能存在未尽之处，欢迎社会各界人士监督并发表意见或建议。

一、公司概况

（一）公司简介

湖南金沙集团186cc成色新型建材有限公司（以下简称“公司”）是金沙集团1862cc成色(上海)有限公司的控股子公司，成立于2013年5月，坐落于浏阳市浏阳经济技术开发区开元大道651号，占地面积为101544㎡，注册资金10000万元。主要以研发、生产和销售“保利”牌PPR、PE、PVC管材管件，其产品广泛应用于给排水、暖通、燃气、同层排水、虹吸雨水、地源热泵、市政工程、装配式建筑等领域。2017年起先后被认定为 “高新技术企业”、“长沙市科技创新小巨人企业”、“湖南省新材料企业”、“湖南省守合同重信用单位”、“质量信用等级AAA 级单位”、“信用等级AAA 级单位”。  

总公司金沙集团1862cc成色(上海)有限公司成立于2000年，位于上海市浦东新区坦直工业园区，是国际知名新型塑料管道供应商。是《建筑给水塑料管道工程技术规程》参编单位、全国塑料制品标准化技术委员会成员、上海化学建材塑料管道副会长单位，参与亚洲第一高楼上海国际环球金融中心、德国驻沪领事馆、南极考察船雪龙号、当代艺墅、南京大学等重点工程建设，销售网络遍布全国，并在全球40多个国家和地区设立了200多个海外代理商。 2016年总公司申报通过国家级CNAS实验室，该实验室拥有全世界最好的IPT公司的静液压设备和TA公司的差示量热扫描仪等，是国内管道行业配置领先的研发中心之一。保利管道为上海市高新技术企业，分别荣获上海市名牌产品，上海市著名商标，中国十大塑料管道品牌，被评为中国十大民族品牌，参与主编或参编国家和行业标准共计十几项，拥有实用新型专利246项、发明专利34项，并与同济大学、上海电力学院、浙江工业大学等高校建立产学研一体化项目。

（二）企业文化与理念

企业愿景：以管道为核心，成为隐蔽工程材料及系统解决方案的首选供应商。

企业使命：在水、空气、温度控制领域，让亿万家庭享有健康、安全、舒适、节能的人居环境。

企业核心价值观：利他、学习、责任、坚持、共享

企业战略目标：以“让亿万家庭享有健康、安全、舒适、节能的人居环境”为目标，建造高效节能的绿色建筑，以节能、环保的科技产品引领市场,传递健康用水理念践行正在您身边的品牌信仰。

二、公司治理

公司严格按照《公司法》，建立了规范的现代公司治理结构，公司董事会的职权由董事长授予，负责制定公司的基本经营方针，决策公司重大事宜，董事会成员具有多元化的学科背景，各位董事在知识结构和专业领域方面具有很强的互补性，为董事会决策的科学性和正确性提供了保障。

三、经营责任

（一）诚信经营

公司坚持走可持续发展道路，不断提高经营管理能力、提升经营业绩，严格控制和防范各种经营风险，促进各项主营业务稳定、健康发展。2022年主营业收入为34762.06万元，净利润为1719.28万元。

（二）研发创新

2022年，公司持续加大研发投入，加大自动化、智能化设备的投入和原有设备设施的改造升级，公司通过量化融合贯标A级企业，迎合“建造绿色环保建筑，保护生态环境”理念，公司依托先进的环保科技工艺，不断挑战更高要求，坚持“以节能、环保的科技产品引领市场”，大力引进人才，公司获评湖南省企业技术中心。公司近三年合计投入研发经费3056.58万元，自主研发20项科技项目。三年共完成科技成果转化20项，其中2020年科技成果转化6项，2021年科技成果转化7项，2022年科技成果转化7项，通过项目的研发活动，2022年在职员工187人，其中科技人员30人，占公司总人数16.04%；新增直接应用于高新技术产品（服务）的实用新型专利7项，进一步提供了公司核心竞争力。

四、利益相关者

（一）风险控制

公司具有强烈的风险管理意识，从风险的严重度、发生率两方面进行评估，在风险分析的基础上，按风险大小或等级的高低顺序进行风险排序，确定控制风险的优先顺序。根据风险事件的等级采取相应的技术或管理的措施，制定风险发生时应对的策略，以规避、转移、减轻和接受风险的影响。公司成立了风险应急处理小组，明确风险职责。及时监测事件，分析变化及其趋势，阻止风险事件发生或降低其影响等级，达到减少损失的目的，监测的结果纳入管理评审。成立以总经理为首的应急领导控制小组，建立了安全风险预防和管控体系，制定了《危险源辨识、风险评价和风险控制管理程序》、《应急准备和响应控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》等风险预防与管控体系文件，明确了风险辨识、分析、评估、控制和处置的要求。通过风险评估、风险控制、风险沟通和回顾评审等程序，将风险管理持续贯穿于整个产品生命周期。逐一识别其潜在的风险危害，规避事故发生。

质量管理严格执行GB/T19001-2016 idt ISO9001：2015标准，坚持“精益求精，用户满意，追求卓越，争创一流”的质量方针，生产过程质量管控秉承“下道工序是用户”的质量观点，规范实施自检、互检、专检相结合的“三检”制度，2022公司申报获评国家认可cnas实验室；环境管理严格执行GB/T24001-2016 idt ISO14001：2015标准，坚持“守法达标，安全卫生，预防污染，持续改进”的环境、环境标志产品管理方针；职业健康安全管理严格执行GB/T45001-2020 idt ISO45001：2018标准，坚持“安全第一，预防为主，以人为本，和谐发展”的职业健康和安全管理方针；公司在2019年通过“质量、环境、职业健康安全”三体系认证和新华节水产品认证；公司环境标志认证产品严格执行《环境标志产品保障措施指南》HJ/T226-2005《环境标志产品技术要求－建筑用塑料管材》，公司在2020年通过中国环境标志产品认证，2022年底通过安全标准化（轻工）三级认证。

（二）员工权益

1、员工选聘

公司建立了公开、平等的人才引进制度，公司有计划地从高等院校引进专业、技术人才，保证公司人才的稳定供给，并制定有竞争力的高校毕业生待遇政策，为人才申报专项资金，提高公司在毕业生人才市场的吸引力，2022年公司结合经营战略需要和产业发展实际，加大高层次人才引进力度，提高人力资源配置的合理性和有效性，2022年春节后老员工留岗率100%，公司现在职员工187人，其中本科学历人员22人，大专学历37人；30岁及以下员工22人，31-40岁员工85人。

2、薪酬福利

公司实施以岗位、个人绩效及公司整体效益为基础的复合薪酬体系，除了全面执行国家法定的工资标准及社会保险，还额外为员工提供了多重保障，公司自主福利：商业保险、大病医疗、员工宿舍、免费餐饮、职业装工装、劳保用品、节假日福利、高温及生日福利、教育培训等。

3、员工培训与发展

公司建立了良好的人才培养机制，2022年公司共组织培训2063人次，共计2408.5小时，员工的专业素质和综合素质得到了有效提升。针对不同职业阶段、部门及岗位的需求，公司规划了不同的培训项目，培训项目包含TPM、QCC、商务礼仪、专业技术培训及安全知识培训等，这都为公司的可持续发展提供了人才保证。

4、员工关怀

公司关注一线员工身体健康，制定详细的高温季节“送清凉”防暑降温工作方案，例如投入几十万在生产车间增设水冷空调。对一线生产人员安排了高温福利，坚持为员工办实事，对食堂、停车场、作业环境进行优化开级，例如投入超千万改善PVC投料与供料方式，为员工营造良好的生产生活环境。

公司每年进行员工契合度调查，组织工会活动，在关注员工身心健康、困难职工帮扶的同时，不断增强凝聚力，让员工开心工作、健康工作。

5、职业健康

公司切实关心员工健康，每年进行接触职业危害工种的体检，每年对工作场所进行职业危害因素检测，严格按照职业病防治中心要求对接有毒有害岗位的入职和离司人员进行体检，确保员工安全从业。

（三）供应商权益

公司一贯重视与供应商之间建立互惠共赢的合作关系，2022年，公司重点管控供应商供货质量，在技术和管理方面加大对供方的支持力度，极大提升了供应商管理水平和效率。同时，持续加工供应商质量监控与日常管理，完善管理制度与考评体系，规范管理流程，加强现场审核，开展质量分析与质量改进活动，有效地提升了供应商的供货能力和质量保证能力。

2022年全年未发生因供应商原因导致的重大质量问题或投诉，供应商供货质量稳定且基本满足公司需求。公司通过严格的供应商管理，有效提升了供应商的供货能力和质量保证能力，同时，在供应商队伍中树立了良好的形象和信誉，促进了供需合作共赢迈向新台阶。

（四）客户权益

公司始终坚持以“客户满意是我们的宗旨”为公司宗旨，为客户提供高质量且稳定可靠的产品。公司建立了产品质量管控长效机制和ISO9001质量管理体系，通过执行严格的质量标准，采取全面、完善的质量控制措施，从产品设计开发过程、原料采购与验收、生产过程控制、守候服务的产品全寿命周期加强质量控制与保证，提升产品品质和服务质量，为客户提供了可靠的产品和优质的服务。

（五）公共关系和社会公益

公司在保持企业高速发展的同时，不忘回报社会，积极参加各类社会公益活动，致力于构建和谐友善的公共关系。同时，公司多次组织对困难员工进行慰问，并赠予困难员工慰问金，为困难职工解决实际困难。

五、环境责任

公司践行绿色经营，注重环境保护，实现人与自然和谐发展。主要从以下三个方面履行环境责任：

贯彻落实国家环保相关政策及要求，执行严格的内部管理机制；

开展清洁生产，全生命周期降低对环境的影响，践行绿色营运；

构建环境管理体系，减少温室气体排放。

1、落实环保政策l

公司恪守诚信守法经营之道，将合规理念融入公司运营和每一位员工意识之中。在污染物排放、污染防治、清洁生产、节能减排等领域，建立PDCA持续改善管理体系和责任制度，确保各项活动、生产、服务符合法规标准及客户要求，公司自成立以来未发生环境污染事故。

2021年，公司积极响应国家号召，加大废气处理系统等污染防治设施建设，以实际行动支持“绿水青山”等环保活动，并取得一定成果，经过第三方专业测评机构检测，公司各项数据及情况均达标。

公司新建、改建、扩建建设项目，从设计、施工至竣工验收、投入生产和使用，都严格按照建设项目污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设和管理。

2、清洁生产

公司遵从政府的有关规定，按照《清洁生产促进法》、《清洁生产审核办法》的要求，履行企业应尽的社会责任和义务，2023年公司已启动自愿性清洁生产审核工作，通过实施各项清洁生产方案，以提高本企业的技术水平、管理水平、员工素质及环境意识，建立清洁生产运行及管理的初步机制，为公司的健康绿色发展奠定良好的基础。

3、清洁能源

公司使用的能源类型主要为“电力”。我们积极响应国家碳中和号召，制定清洁能源计划，逐步向更清洁、更环保的能源过渡。公司与浏阳宇博新能源有限公司合作建设容量3458.79kw屋顶光伏发电项目全部并网，发电量自用75%，发电量上网25%；减少温室气体等排放，积极降低对环境的影响。